Aon Hewitt vyhlásila výsledky štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy

PRAHA, 2. decembra 2012 (tlacovasprava.sk) – Aon Hewitt, spoločnosť poskytujúca riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov, jedna z divízií Aon plc (NYSE: AON), vyhlásila výsledky výročnej štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy (CEE). Najlepší zamestnávatelia v regióne boli vyhlásený v troch kategóriach na záverečnej ceremónii v hlavnom meste Bulharska, Sofii.

Výsledky prieskumu dokazujú silnú koreláciu medzi vysokou mierou motivovanosti zamestnancov a lepšími obchodnými výsledkami. V priemere, firmy vyhlásené ako Best Employers v regióne CEE:
Vynikajú vo finančných ukazovateľoch (108% plnenie cieľa EBITDA oproti 93% u ostatných firiem).
Vykazujú nižšiu fluktuáciu zamestnancov (6% fluktuácia oproti 9% u ostatných firiem). Majú nižšiu absenciu zamestnancov (3,5 deň/zamestnanec oproti 5,5 deň/zamestnanec u ostatných firiem).

Spoločnosť Aon Hewitt vyhlásila výsledky štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy. Foto (zľava): Ivana Tomaníková, Manager Human Resources, Philip Morris (SK); Marek Bališ, HR riaditeľ, Telefónica (SK); Danica Siváková, Head of Corporate Affairs & Communication, JT International (CZ), Magdalena Warzybok, Managing Consultant, Engagement Practice Director, Eastern Europe, Aon Hewitt; Gergana Gancheva, projektová manažérka štúdie Best Employers Bulharsko, Aon Hewitt; Radovan Musil, riaditeľ vývojového centra, Red Hat Czech (CZ)
Spoločnosť Aon Hewitt vyhlásila výsledky štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy. Foto (zľava): Ivana Tomaníková, Manager Human Resources, Philip Morris (SK); Marek Bališ, HR riaditeľ, Telefónica (SK); Danica Siváková, Head of Corporate Affairs & Communication, JT International (CZ), Magdalena Warzybok, Managing Consultant, Engagement Practice Director, Eastern Europe, Aon Hewitt; Gergana Gancheva, projektová manažérka štúdie Best Employers Bulharsko, Aon Hewitt; Radovan Musil, riaditeľ vývojového centra, Red Hat Czech (CZ)

Štúdia, ktorú Aon Hewitt organizuje v regióne strednej a východnej Európy od roku 2001, oceňuje spoločnosti vyznačujúce sa vysokou kvalitou a efektivitou HR praktík, ktoré majú pozitívny dopad na obchodné výsledky. Pre získanie skutočne objektívneho obrazu štúdia zohľadňuje perspektívu zamestnávateľa, samotných zamestnancov a obchodné ukazovatele spoločností.

Štúdia Best Employers 2012 v číslach:

8 štátov – Bulharsko, Česká republika, Litva, Maďarsko, Poľsko, Rusko, Slovensko a Turecko.
Viac než 400 spoločností.
Viac než 250 000 zúčastnených zamestnancov, vrátane 41 000 manažérov.
Viac než 2 600 top manažérov.
29 Best Employers (tri rebríčky podľa veľkosti firiem).

Rastúca miera motivovanosti

Výsledky tohtoročnej štúdie ukazujú, že miera motivovanosti v regióne strednej a východnej Európy vzrástla oproti roku 2011 o tri percentné body, dosahujúc tak priemernú úroveň 58%. Najvyššia miera motivovanosti v regióne je v Bulharsku (67%) a najnižšia v  Poľsku (48%). Spoločnosti radiace sa medzi Best Employers dosahujú mieru motivovanosti 80%, čo je o 22 percentných bodov viac než priemer regiónu.

Napriek rozdielom v úrovni miery motivovanosti medzi jednotlivými štátmi regiónu je stále možné jasne identifikovať, čo odlišuje Best Employers od ostatných spoločností. Magdalena Warzybok, CEE Engagement Practice Director v Aon Hewitt, hovorí:

“Best Employers vynikajú v tom, že odmeňujú a uznávajú svojich zamestnancov. Poskytujú im adekvátnu mzdu, atraktívne benefity a dobré možnosti pre rozvoj kariéry. Na trhu práce majú skvelú povesť a naviac sa u nich ukazuje súlad  tejto povesti s reálnou skúsenosťou zamestnancov firmy. Zároveň sa Best Employers odlišujú kvalitou vrcholového manažmentu a jeho záujmom o vlastných ľudí.”

Dopad lokálnych ekonomických podmienok

Aon Hewitt vyhlásila výsledky štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy
Aon Hewitt vyhlásila výsledky štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy

Výsledky štúdie Best Employers ukazujú, že štáty, v ktorých zamestnanci najviac poukazujú na neadekvátnosť mzdy a nedostatok nefinančného uznania, sú tie, ktoré disponujú relatívne napriaznivejšími ekonomikými podmienkami a pozitívnym rastom HDP – ako napríklad Rusko, Turecko a Poľsko.

Magdalena Warzybok dodáva: “Je kľúčové, aby zamestnanci vnímali spojitosť medzi výkonnosťou spoločnosti a ich odmenou. V spoločnostiach, ktoré dosahujú svoje finančné ciele, musia byť zamestnanci odmeňovaní finančnou i nefinančnou formou, adekvátne k svojmu prínosu a splneniu cieľov. Akákoľvek nespravodlivosť môže mať ničivý vplyv na motivovanosť zamestnancov a ich pracovný výkon.”

Štúdia zároveň poukazuje na negatívne dopady relatívne menej stabilných ekonomík v štátoch ako Maďarsko a Bulharsko na faktor rovnováhy pracovného a súkromného života. Tlaky na vysokú výkonnosť a nejasná vízia budúcnosti zvyšujú stres a znižujú tak schopnosť zladiť osobné a pracovné záväzky.

Edward Stanoch, Aon Hewitt European Talent Practice Market Leader, hovorí: “Sme účastníkom štúdie Best Employers veľmi vďační. Radi vidíme, že napriek pretrvávajúcim ekonomickým problémom v Európe sa stále viac a viac spoločností snaží udržať svojich zamestnancov motivovaných. Aj keď fráza „zamestnanci sú to najcennejšie, čo spoločnosť má“ je už dnes klišé, každý ročník našej štúdie dokazuje jej pravdivosť. Dobré HR procesy, správne nastavené balíčky odmeňovanie a lepší management vedú k vyššiemu počtu motivovaných zamestnancov. Tí potom pracujú efektívnejšie a obe strany tak z toho ťažia to najlepšie.”

Marek Bališ, HR riaditeľ spoločnosti Telefónica, komentuje umiestnenie spoločnosti v regionálnom rebríčku: “V prvom rade patrí vďaka za toto ocenenie celému tímu v Telefónica Slovakia. Je prejavením dôvery zamestnancov v našu stratégiu na slovenskom trhu. A zároveň ďalším dôkazom, že poskytovanie kvalitných a férových služieb sa odráža nielen na spokojnosti zákazníkov, ale aj zamestnancov.”

Vyjadrenie Ivany Tomaníkovej, Manager Human Resources v spoločnosti Philip Morris Slovakia, k úspechu spoločnosti: „My vo Philip Morris Slovakia sme veľmi hrdí na to, že patríme medzi najlepších zamestnávateľov v regióne strednej a východnej Európy, pretože toto ocenenie vychádza z názorov väčšiny (86%) našich zamestnancov. Radi by sme využili túto príležitosť a poďakovali sa všetkým našim zamestnancom a tiež ich uistili, že budeme pokračovať v našom úsilí o budovanie firemnej kultúry motivovaných zamestnancov. Našich zamestnancov považujeme za to najcennejšie, čo firma má, a tak sa k nim aj správame. Na oplátku za to zamestnancom záleží na dosahovaní výsledkov, sú motivovaní k ich dosahovaniu a zdieľajú firemné výzvy, čo podporuje vyššiu výkonnosti firmy.“

Celá správa tu: Spoločnosť Aon Hewitt vyhlásila výsledky štúdie Best Employers pre región strednej a východnej Európy

.

O štúdii Best Employers

Štúdia Best Employers spoločnosti Aon Hewitt skúma praktiky riadenia ľudských zdrojov v spoločnostiach. Poskytuje detailný pohľad na to, akým spôsobom môžu spoločnosti dosiahnuť skutočné konkurenčné výhody prostredníctvom svojich zamestnancov, skúma, čo robí spoločnosti dobrým miestom pre prácu a identifikuje Best Employers v danej zemi.

O spoločnosti Aon Hewitt
Aon Hewitt je globálne najväčšou spoločnosťou pôsobiacou v oblasti riešení pre riadenie ľudských zdrojov.  Spoločnosť je partnerom organizácií pri riešení komplexných výziev týkajúcich sa benefitov, riadenia talentov a súvisiacich finančných výziev.  Aon Hewitt vytvára, implementuje, komunikuje a aplikuje širokú škálu stratégií súvisiacich s ľudským kapitálom, odchodom do penzie, riadením investícií, zdravotnou starostlivosťou, odmeňovaním a riadením talentov.  Prostredníctvom viac než 29 000 profesionálov pôsobiacich v 90 štátoch sveta, Aon Hewitt pretvára svet na lepšie miesto pre prácu pre zamestnancov i zamestnávateľov.
V Českej a Slovenskej republike poskytuje poradenské služby v oblastiach zvyšovania motivovanosti
a spokojnosti zamestnancov, budovania vyrovnanej firemnej kultúry, riadenia odmeňovania zamestnancov, zvyšovania hodnoty značky zamestnávateľa.
Aon Hewitt je autorom metodológie štúdie Best Employers. Pre viac informácií navštívte http://www.aonhewitt.com a www.bestemployersslovakia.com.

O spoločnosti Aon
Aon plc (NYSE:AON) je vedúci svetový poskytovateľ služieb v oblasti riadenia rizík, poistenia a zaistenia, rozvoja ľudských zdrojov a outsourcingu. Prostredníctvom viac než 61 000 profesionálov po celom svete, Aon pomáha spoločnostiam vo viac než 120 krajinách zlepšovať ich výsledky pomocou inovatívnych a efektívnych riešení. Aon bol viacnásobne vyhlásený najlepším svetovým maklérom, najlepším sprostredkovateľom poistenia a zaistenia a najlepšou poradenskou firmou v oblasti zamestnaneckých benefitov. Pre viac informácií o spoločnosti Aon navštívte http://www.aon.com a o globálnom partnerstve a sponzoringu Manchester United navštívte http://www.aon.com/manchesterunited.

Kontakt:
Ivana Vandlíčková
Projektová manažérka štúdie Best Employers Slovensko
ivana.vandlickova@aonhewitt.com
+420 774 439 481

Komentuj...

Zadajte svoje údaje, alebo kliknite na ikonu pre prihlásenie:

WordPress.com Logo

Na komentovanie používate váš WordPress.com účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Google photo

Na komentovanie používate váš Google účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Twitter picture

Na komentovanie používate váš Twitter účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Facebook photo

Na komentovanie používate váš Facebook účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.